品源办公家具

回答这个问题之前亚彩平台亚彩平台，小想先提一个问题：各位小伙伴有好好地观察过现在自己的办公室吗亚彩平台？目前所在的办公室设计是你想要的吗亚彩平台？是否便利亚彩平台、舒适、是否符合你心中作为一个好的办公室标准亚彩平台亚彩平台？

可拼接回字型会议桌--定制概述

有研究表明亚彩平台亚彩平台亚彩平台，绝大多数的员工不喜欢办公室的配色，桌椅摆放和空间布局，他们认为办公室布局的不够合理，行动不方便亚彩平台、会议室过少、空间利用率不高亚彩平台，且办公室内没有供员工交流的公共空间等等情况亚彩平台。

可拼接回字型会议桌--定制理念

而办公室作为一个公共的场所亚彩平台，装修布局的合理性常逞遣势教ǎ会影响办公的质量与效率。改善办公环境亚彩平台，提高效率亚彩平台亚彩平台，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势亚彩平台。

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延伸到办公室布局问题上亚彩平台亚彩平台，更多的就是一种人与自然和谐相处亚彩平台亚彩平台，运用环境打造一个和谐舒适的办公环境。办公室布局讲究的是以人为本亚彩平台亚彩平台，而不是千篇一律的跳入职场循规蹈矩的桎梏中，应从各方面考虑办公室合理布局的重要性亚彩平台亚彩平台亚彩平台。

无论办公空间过大或者过小亚彩平台，基本的功能区都必须要有亚彩平台亚彩平台，例如：办公区亚彩平台、会议室亚彩平台、休闲区、会客区亚彩平台、茶水间、卫生间等都是必不可少的亚彩平台，有研究表明亚彩平台亚彩平台，办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：

（）形成有效率的工作流程亚彩平台；

（）有利于员工的工作分配亚彩平台；

（）有利于工作顺利完成亚彩平台；

（）增加员工工作之余的方便和舒适感。

（一）前台接待布局分区

前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调亚彩平台，例如大的办公空间就不能做小前台区，这样会有一种身子大头小的失重感亚彩平台；同理办公空间小的情况下不要为了撑场面亚彩平台，做一个豪华型的大前台接待区亚彩平台，那样会更尴尬亚彩平台。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等亚彩平台、沟通洽谈亚彩平台。

如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：

亚彩平台亚彩平台、 求职者通道：求职者是来公司面试的人员亚彩平台，会在前台及洽谈室临时停留的人员亚彩平台；

亚彩平台、 访客通道：包括资方亚彩平台亚彩平台亚彩平台、政府人员在内的临时停留人员亚彩平台亚彩平台亚彩平台。主要活动于会议亚彩平台亚彩平台、展示等对外区域；

、 员工通道：员工出入往来频繁且固定亚彩平台亚彩平台，拥有人力、行政亚彩平台亚彩平台亚彩平台亚彩平台、商务、技术、研发等各种部门亚彩平台亚彩平台亚彩平台，不同部门人员拥有不同的使用习惯

亚彩平台、 其他人员通道：包括快递、送餐亚彩平台亚彩平台、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短亚彩平台，基本不涉及室内大部分区域。

还有茶水间的布局亚彩平台亚彩平台，一般放在办公室不起眼的位置亚彩平台，但也不能距离员工太远亚彩平台，如果喝杯水都要走很远的话亚彩平台，会降低员工工作效率亚彩平台，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康亚彩平台。

（二）公共办公区布局分区

办公室的空间划分一般要从公共办公区开始亚彩平台，考虑到公共办公区有多少个员工办公亚彩平台。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占米×米的空间(约么平米)亚彩平台，算上走道约么米亚彩平台，每个工位的基本需求是平米亚彩平台，同时也要预留一定的活动空间亚彩平台亚彩平台亚彩平台，所以基本在平方左右亚彩平台。随后根据公司人数设置相应的办公位亚彩平台亚彩平台亚彩平台，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积亚彩平台。

（三）独立办公室布局分区一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室亚彩平台、总经理办公室和那些独立办公室的面积了亚彩平台亚彩平台，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的亚彩平台亚彩平台亚彩平台，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。

董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。

（四）会议室布局

会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量亚彩平台亚彩平台、组织结构设定亚彩平台。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时亚彩平台，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用亚彩平台亚彩平台，过不了两年亚彩平台亚彩平台，公司的会议室就会变成鸡肋亚彩平台亚彩平台，影响正常使用亚彩平台亚彩平台；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受亚彩平台，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的亚彩平台亚彩平台，没有人气亚彩平台，所以也要把握好一个度亚彩平台亚彩平台。

会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室亚彩平台。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室亚彩平台亚彩平台，二十人会议室亚彩平台。

根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为㎡左右亚彩平台，中会议室使用面积宜为㎡左右亚彩平台；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于㎡，无会议桌的不应小于㎡。

综合考虑亚彩平台，一般可以按每人使用面积㎡亚彩平台亚彩平台，如要求较高则也可放宽到每人使用面积㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积亚彩平台。

会议室使用率相对办公室来说要少一些亚彩平台，有时候需要播放投影亚彩平台亚彩平台，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样一来就可以把采光好的区域设置为办公区亚彩平台亚彩平台，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处亚彩平台亚彩平台亚彩平台亚彩平台，前台的附近亚彩平台亚彩平台，兼做接待室。

办公室装修设计时亚彩平台，有几个主要因素须重点考虑：

（一） 动静分区

小在这里建议应该根据不同部门员工的工作习惯亚彩平台，将其分在不同的位置。

比如像公司销售商务等经常出入办公室的人员亚彩平台，就安排在靠门的方向亚彩平台，这样他们出来进去也比较方便亚彩平台；如果是编辑等需要较为安静环境的人员亚彩平台亚彩平台，可以安排在办公室内部亚彩平台亚彩平台，以防进来进去的声音打扰随时在创作的同事亚彩平台；财务尽量安排在较为私密的位置亚彩平台，因为这是公司至关重要的秘密基地亚彩平台；总经理办公室可以安排在一个尽可能观察全局的位置亚彩平台亚彩平台。

（二）通道合理

在设计的理念上来说亚彩平台，建议大家把办公室的公共通道区域尽可能设置为直通道亚彩平台，避免弯弯曲曲的通道亚彩平台，浪费空间并且行走不方便亚彩平台，尤其是针对小型办公室来说亚彩平台亚彩平台亚彩平台，那些过于繁琐的通道不仅占位置占面积还不方便亚彩平台。

当然亚彩平台亚彩平台亚彩平台，对于很多面积足够大的企业来说亚彩平台，其实通道是一个很好展示办公室文化的一个地方亚彩平台，在不影响大家日常工作生活的通道区域亚彩平台亚彩平台亚彩平台，可以设计一些有意思的文化墙亚彩平台，例如企业大事迹记录亚彩平台亚彩平台亚彩平台、员工团建年会的照片、公司奖项亚彩平台、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解亚彩平台亚彩平台。

（三）室内灯光合理

关于灯光设计与布局，之前我们有详细回答过，想了解的同学可以移步

在这里只简单分享一下灯光布局的相关问题。

说到灯光问题亚彩平台，从来不只是在办公室内安装几盏照明灯那么简单亚彩平台，所有的设计都是根据科学的调查所来亚彩平台。首先亚彩平台亚彩平台，我们来看看自然光线（阳光）在各个方向的强度：

（这张图可以清晰地看到自然光现在各个方向的强度排列顺序亚彩平台亚彩平台，南＞东＞西＞北）

那么我们在装修的时候呢亚彩平台，在做室内光线的时候，为了与自然光线配合亚彩平台亚彩平台，会做如下设置：

（可以看到亚彩平台亚彩平台，室内光线的强度与自然光线亚彩平台，北＞西＞东＞南亚彩平台，是正好相反的互补关系）

这样可以在充分利用自然光线的条件下又合理补足人工光线亚彩平台，既满足了照明需求亚彩平台亚彩平台，又降低了照明成本亚彩平台。

（四）办公室布局设计要注重色差

有些公司在装修的时候亚彩平台，因为老板个人喜欢或者设计师搭配不是很合理，办公室里面总是有不同的颜色亚彩平台，这样当客户来的时候，便会感觉到非常的凌乱亚彩平台亚彩平台亚彩平台，让人们感觉到说不上来不舒服亚彩平台亚彩平台亚彩平台，那问题就有可能出现在颜色上了亚彩平台，这时就要在设计时注意色彩搭配，布局配色与公司、主体色调要和谐亚彩平台，否则整体布局档次就会降低。

举个小例子亚彩平台亚彩平台，低矮的办公室设计适合采用浅色，因为浅色给人一种扩展感亚彩平台，可以使办公空间开阔而高大。如果您觉得白色的墙壁太单调亚彩平台亚彩平台亚彩平台亚彩平台，您可以选择使用浅蓝色等淡色来制作办公室墙壁的颜色。

这些浅色不仅可以使办公空间开放亚彩平台亚彩平台，还可以营造出贴近自然的舒适柔软的感觉亚彩平台。想象一下如果一个面积不大的办公室里面充斥着各种各样颜色的背景墙，无论是外来者还是员工眼睛都不会很舒适吧亚彩平台，不知道到底该用什么颜色的时候，浅色一般不会出错亚彩平台亚彩平台亚彩平台亚彩平台。

最后亚彩平台，影响办公布局的还有另外一个重要且有意思的因素——风水，不过篇幅所限亚彩平台，下次小再针对风水问题专门进行回答亚彩平台，小伙伴们记得准时来看哟~

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